OFFRE D’EMPLOI REMPLACEMENT CHARGÉE DE PROJETS OSAM

Dans le cadre du remplacement pour congé maternité de la titulaire du poste, l’Office des Sports d’Amiens Métropole recrute :

 un(e) chargé(e) de développement

MISSIONS

- Dans la continuité de l’activité engagée, mettre en œuvre, développer et accompagner les projets et les actions en cours dans le cadre des orientations définies par le comité directeur.

- participer aux missions transversales de l’OSAM, et notamment assurer la gestion du

site internet.

- participer aux réunions avec les partenaires (associatifs et institutionnels)

-  contribuer au développement du réseau de partenaires (associatifs, institutionnels,

économiques, etc.)

PROFIL

  • de formation supérieure,
  • bonne connaissance du milieu associatif et sportif,
  • expériences en développement de projets,
  • maîtrise de l’outil informatique,
  • connaissance de l’animation de réunions et sens de la communication
  • capacité à travailler en autonomie et à rendre compte,

 CONDITIONS DU POSTE

  • Contrat à durée déterminée, temps complet (période absence congé maternité de la titulaire du 15/02 au 15/09/2018)
  • Salaire brut mensuel : Convention Collective Nationale du Sport Echelon 5
  • Lieu de travail : siège de l’Office des Sports à AMIENS
  • Disposer d’un moyen de locomotion autonome (déplacements sur la métropole)
  • Poste à pourvoir au 15 février 2018

Adresser avant le 31/12/2017 votre C.V. et votre lettre de motivation à Monsieur le Président de l’OSAM, prioritairement par courriel à secretariat@osam.fr, voire par courrier  au 30, square Friant les 4 chênes – 80048  AMIENS cedex 1

2 réponses

  1. Hello there, just became alert to your blog through Google, and found that
    it’s truly informative. I am going to watch
    out for brussels. I will be grateful if you continue this in future.
    Lots of people will be benefited from your writing.
    Cheers!

  2. Why users still make use of to read news papers when in this technological globe all
    is accessible on net?

Ajouter un commentaire